村支委退休是否有工资

村支委退休后通常无固定工资，但可能享受一定补贴。从法律角度分析，村支委作为村民自治组织的成员，其薪酬及退休待遇并非由国家统一规定，而是由村委会或地方政府根据当地经济状况及政策决定。因此，退休后是否有工资，需依据当地的具体规定。若退休后未收到任何待遇，且村委会或地方政府无合理解释，可能表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度看，村支委退休问题的常见处理方式包括：查询当地政策、与村委会协商、申请法律援助等。选择处理方式时，应首先了解当地关于村支委退休待遇的具体政策，若政策不明或待遇未落实，可与村委会进行沟通协商。若协商无果，可考虑申请法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，村支委退休问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若当地有明确政策规定村支委退休后应享受一定待遇，但村委会未执行，可直接向村委会提出要求，并保留相关证据以备后续维权。2. 若政策不明或存在争议，可与村委会协商，共同确定合理的退休待遇方案。协商过程中，可邀请当地政府部门或法律专业人士参与调解。3. 若协商无果，可向上级政府或相关部门反映情况，申请行政复议或提起行政诉讼。同时，也可寻求法律援助，通过律师或法律援助机构帮助维权。在维权过程中，应保留好相关证据，如工作证明、政策文件等。以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活选择。