员工长时间不回且不听返岗要求，公司可依法解除合同。依据《劳动合同法》，员工严重违反规章制度或给公司造成重大损害，公司有权解除合同。若不及时处理，可能影响公司正常运营和团队士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商解除、依据规章处理或法律途径。应根据员工具体情况和公司规定选择，如员工有违法行为则选法律途径，仅是违规则先协商后按规章处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不返岗可这样处理：1.尝试联系并了解原因，协商解决方案；2.若协商无果，依据公司规章制度进行处罚，如警告、停职等；3.严重违规或造成损害，依据《劳动合同法》解除合同，并保留追究法律责任权利。
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