餐饮业工作时间法律上有明确限定。根据《劳动法》，每日不超8小时，每周不超40小时。超时工作可能影响员工健康，降低工作效率，甚至违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业工作时间问题，常见处理方式为严格遵守法律规定，或经协商后适当延长。选择时应考虑员工健康、生产效率及法律要求，确保合规且高效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业工作时间有法定限制。具体操作：1.确保每日工作不超8小时，每周不超40小时；2.如需加班，需与工会和员工协商，且每日加班不超1小时，特殊情况下不超3小时，每月不超36小时；3.严格遵守，避免超时工作带来的法律风险。
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