16岁不读书了，想找份轻松自由的工作有哪些选择

16岁可从事文艺、体育等单位特招或轻体力兼职。分析：根据《劳动法》规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但需注意，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此，选择工作时需确保符合法律法规要求。提醒：若遇到非法用工或权益受损情况，如被强制从事危险工作、工资被克扣等，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，16岁青少年寻找工作需注意以下几点：一是了解并遵守未成年人劳动保护法规；二是选择正规渠道求职，避免陷入非法用工陷阱；三是与用人单位签订书面合同，明确双方权利义务。选择方式：根据兴趣和能力选择，如文艺、体育特长者可寻求相关单位特招；无特殊技能者可从事轻体力兼职，如服务员、销售员等。
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具体操作：1.若具备文艺、体育特长，可尝试联系相关单位或机构，了解是否有特招机会，同时确保合同内容合法，保护自身权益。2.选择兼职工作时，优先考虑正规企业，避免小作坊或非法用工单位。入职前了解工作内容、工作时间、工资待遇等，确保符合法律法规要求。3.与用人单位签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于工作内容、工作时间、工资待遇、休息休假、保险福利等方面的约定。如遇不理解之处，可寻求家长或法律专业人士的帮助。4.在工作过程中，如遇非法用工、工资被克扣等问题，应保留相关证据，如合同、工资条、聊天记录等，并及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。