社保交满15年办理退休就可以了吗

社保交满15年是办理退休的条件之一，但还需满足其他要求。分析：社保交满15年是领取基本养老金的必备条件之一，但并非唯一条件。根据法律规定，职工还需达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（特殊工种和因病或非因工致残等情况除外）。只有同时满足这两个条件，才能办理退休手续并领取养老金。提醒：若已达到法定退休年龄且社保交满15年，但单位未予办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 与单位沟通：首先尝试与单位人力资源部门沟通，了解退休手续的具体流程和时间安排，确保单位知晓并准备办理退休手续。2. 准备材料：根据单位要求准备相关材料，如身份证、社保卡、工作档案等，以便单位顺利办理退休手续。3. 投诉或仲裁：若单位拖延或拒绝办理退休手续，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。4. 法律援助：若投诉或仲裁效果不佳，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理社保交满15年后退休问题的方式主要有两种：一是与单位人力资源部门沟通，了解退休手续进展；二是若单位未予办理，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式：若单位积极配合办理退休手续，则无需采取法律手段；若单位拖延或拒绝办理，则应选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。