怀孕期间公司业绩不达标不发放底薪不合法。依据《劳动法》等相关法律，孕妇享受正常工资待遇，不发放底薪属于违法行为。若不及时处理，可能导致孕妇权益受损，影响生活及健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕期间公司不发放底薪，常见处理方式是先与公司协商，要求补发；协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商，无效后再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1. 与公司人事沟通，明确表达自身权益，要求按法律规定发放工资；2. 若公司拒绝，收集证据如工资条、合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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