灵活就业11年加单位4年社保，能申请退休吗？

是否能申请退休需依据具体法定退休年龄及社保缴纳情况。分析：根据我国法律规定，女性职工的法定退休年龄一般为50周岁（女工人）或55周岁（女干部）。同时，需累计缴纳社会保险满15年方可享受养老保险待遇。您已灵活就业形式缴纳社保11年，并在单位缴纳4年，累计已满15年。因此，若您达到法定退休年龄且满足社保缴纳条件，可以申请退休。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴纳满15年，但单位或社保局未予办理退休手续，问题较为严重，应及时咨询并寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**咨询社保局**：携带个人身份证、社保卡等材料至当地社保局咨询窗口，了解女性退休的具体政策、年龄要求及所需材料清单。2.**准备申请材料**：根据社保局要求，准备包括但不限于身份证、社保卡、工作证明、社保缴纳记录等材料。3.**提交退休申请**：将准备好的材料提交至社保局退休审批部门，并填写退休申请表。4.**等待审批结果**：社保局将对您的申请进行审核，若符合条件将批准退休并发放养老金。5.**寻求法律援助**：若申请过程中遇到阻碍或争议，如单位未足额缴纳社保、社保局不予审批等，可咨询律师并准备相关证据材料，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，律师将协助您起草法律文件、参与调解或诉讼等。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询社保局、提交退休申请及寻求法律援助。选择建议：首先，应咨询当地社保局了解具体的退休政策及所需材料；其次，准备齐全材料后向社保局提交退休申请；若遇到阻碍或争议，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。