认定工伤后，赔偿包括医疗、康复等费用，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖医疗费用、康复费及用人单位支付的工资福利等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔付常见方式包括工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。选择处理方式时，应根据工伤具体情况，如医疗费用、伤残等级，依据《社会保险法》规定，明确各自支付责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔付需按规定来。具体操作：1. 确认工伤后，向社保机构申请工伤保险基金支付医疗费用、康复费等；2. 用人单位负责支付治疗期间的工资福利及伤残津贴；3. 解除劳动合同时，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。根据《社会保险法》执行。
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