我在私人档口做了5年多了，不做了有没有补的

离职时是否有补偿需视合同及法律规定。根据劳动法，若符合补偿条件则有补偿。
分析：员工离职时是否有经济补偿，主要取决于劳动合同中的约定以及劳动法的相关规定。若劳动合同中有明确约定离职补偿条款，或根据劳动法规定，因单位原因解除合同、裁员等情况，员工有权获得经济补偿。
提醒：若单位拒绝支付应得补偿，或补偿数额与预期差距较大，可能表明问题比较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与雇主协商，若协商无果，可申请劳动仲裁部门进行调解。若调解仍无法达成一致，可选择提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况和证据充分程度来决定。