您好，针对您咨询的问题，首先明确的是，用人单位若未及时支付加班费，需承担法律责任。《劳动法》明确规定，用人单位应按时足额支付劳动者加班费。若单位拒不支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求单位支付加班费及相应补偿。长期拖欠加班费可能导致劳动者申请劳动仲裁，进而影响单位声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费问题，需先与单位协商。协商不成，则投诉至劳动监察；再无果，申请劳动仲裁。各步骤均需保留证据，以备后续使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于加班费的计算与追讨，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。首先应与用人单位友好协商，明确加班事实及加班费标准；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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