急事离职不给工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工有权解除合同并要求支付拖欠工资及补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理急事离职不给工资，常见方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与单位协商，无果则向劳动行政部门举报或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急事离职不给工资，应这样处理：1. 与单位协商，要求支付拖欠工资；2. 协商不成，收集证据如工资单、考勤记录，向劳动行政部门举报；3. 或直接申请劳动仲裁，必要时请律师提起诉讼，维护合法权益。
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